Lowongan Kerja PT Donggi Senoro LNG

PT Donggi Senoro LNG (DSLNG) adalah perusahaan penghasil gas alam cair Indonesia. Proyek gas DSLNG merupakan salah satu kegiatan utama koridor Sulawesi dalam Master Plan Percepatan Pembangunan Ekonomi Indonesia (MP3EI). DSLNG memberi peluang bagi pengembangan beberapa cadangan gas alam berskala kecil yang belum dikembangkan.

PT Donggi Senoro LNG percaya bahwa sumber daya merupakan aset paling berharga bagi perusahaan atau organisasi manapun. Maka dari itu saat ini PT Donggi Senoro LNG kembali membuka lowongan kerja terbaru. Adapun tatacara dan posisi jabatan serta kualifikasi yang dibuka pada lowongan atau loker pada kali ini adalah sebagai berikut:


CSR MANAGER

Deskripsi pekerjaan
  • Menetapkan dan mengelola pengembangan strategi dan rencana yang mendukung Tujuan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
  • Bertanggung jawab untuk melaksanakan Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR), Pengembangan Strategi Keberlanjutan dan strategi komunikasi korporat yang menciptakan citra publik perusahaan sambil menjaga kepatuhan terhadap GCG di semua timer.
  • Melakukan penelitian, mengusulkan ide, dan mengembangkan rencana kegiatan dan inisiatif terperinci yang dirancang untuk memiliki dampak positif terhadap lingkungan dan masyarakat setempat untuk menjaga citra positif berkelanjutan dari DSLNG.
  • Bangun dan pertahankan hubungan dengan organisasi mitra dan pemerintah lokal untuk mendapatkan dukungan yang bermanfaat dari mereka untuk mendukung kegiatan CSR dan pelaksanaan inisiatif.
  • Kembangkan kebijakan dan prosedur untuk kegiatan dan inisiatif yang disetujui untuk memberikan pedoman yang jelas tentang pelaksanaan kegiatan untuk petugas.
  • Menjaga pemahaman tentang tren utama dan perubahan dalam Tanggung Jawab Sosial Perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap anggaran, jadwal, rencana kerja, dan persyaratan kinerja.
  • Mengembangkan laporan kemajuan berkala pelaksanaan program CSR untuk menjaga pelaksanaan program tepat waktu dan sesuai anggaran.
  • Mengevaluasi pelaksanaan kualitas dan efektivitas program CSR untuk mendapatkan wawasan perbaikan untuk program yang diusulkan berikutnya.
  • Mengembangkan, mengusulkan & memantau pelaksanaan anggaran di unit kerja masing-masing untuk memastikan anggaran digunakan efektif & efisien dan sesuai dengan anggaran yang disetujui masing-masing.
  • Pelatih dan kembangkan bawahan di wilayah tanggung jawabnya untuk memastikan mereka memiliki keterampilan dan kemampuan dalam melakukan pekerjaan yang lebih efektif dan efisien dalam organisasi.
  • Pantau dan kelola proses peninjauan kinerja semua karyawan di dalam Departemen untuk memastikan proses peninjauan kinerja selesai tepat waktu, obyektif dan sesuai dengan kebijakan dan pedoman yang berlaku.
  • Pantau dan terapkan peraturan QHSE di dalam area tanggung jawabnya untuk meminimalkan kemungkinan risiko dan mematuhi peraturan perusahaan dan pemerintah.

Kualifikasi Pekerjaan:
  • Gelar minimum Sarjana (S1) dalam Ilmu Sosial atau CSR, gelar Master (S2) adalah keuntungan.
  • Minimal 10 tahun pengalaman langsung di bidang Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, setelah menunjukkan pengalaman dalam beberapa fungsi yang berbeda terkait dengan pengembangan masyarakat termasuk keterampilan manajemen program, dan
  • Minimal 5 tahun pengalaman dari manajemen pemangku kepentingan termasuk tetapi tidak terbatas pada karyawan, masyarakat, pejabat pemerintah dan individu lain / entitas pengaruh.

Kondisi Khusus:
  • Kontrak Basis (1 tahun kontrak pada tahap awal menjadi permanen)
  • Bersedia ditempatkan di Situs dengan pola tetap jadwal rotasi

Tata Cara Pendaftaran:
Pendaftaran dilakukan secara online, disini

Deadline:
-

Sumber:
depnakerja.com/sumber

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel