Lowongan Kerja ACT Foundation

Lowongan Kerja ACT Foundation - Aksi Cepat Tanggap (ACT) adalah organisasi nirlaba profesional yang memfokuskan kerja-kerja kemanusiaan pada penanggulangan bencana mulai fase darurat sampai dengan fase pemulihan pasca-bencana.

Organisasi ini pertama kali melakukan aksinya sejak tahun 1994 di Liwa, Lampung Barat dalam merespons bencana gempa bumi. Tonggak kemandirian lembaga sejak resmi menjadi Yayasan Aksi Cepat Tanggap tanggal 21 April 2005.

ACT Foundation percaya bahwa sumber daya merupakan aset paling berharga bagi perusahaan atau organisasi manapun. Maka dari itu saat ini ACT Foundation kembali membuka lowongan kerja terbaru. Adapun tatacara dan posisi jabatan serta kualifikasi yang dibuka pada lowongan atau loker pada kali ini adalah sebagai berikut:

1. Branch Manager

Penempatan Area JATENG - DIY ( Magelang, Purworejo dan Bantul )

Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Melakukan perencanaan, pengelolaan, monitoring dan evaluasi fungsi dan pencapaian fundraising cabang dengan detil
  • Melakukan koordinasi dengan ACT Pusat untuk menyatukan visi pengembangan jejaring lembaga di masyarakat;
  • Memenuhi KPI untuk mencapai target fundraising, target pengembangan tata kelola organisasi cabang serta membangun reputasi lembaga dari sisi aktivasi program masterpiece dan awareness kepada publik di wilayah masing-masing secara massive.

Syarat dan Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 (berbagai jurusan);
  • Usia maksimal 45 tahun;
  • Memiliki pengalaman sebagai manager minimal selama 5 tahun (diutamakan di bidang yang sama);
  • Memiliki pemahaman tentang isu-isu sosial di wilayah penempatan;
  • Memiliki kemampuan manajemen, operasional, marketing dan program secara baik;

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru anda kirim ke:

recruitment@act.id dan cc : Oktavian@act.id
Subjek : Nama_Posisi dilamar_namacabang, contoh: (Budi_BM_Magelang) 



HR Recruitment

Uraian Pekerjaan 
  • Monitoring proses pemenuhan kebutuhan SDM
  • Strategi pencarian database kandidat
  • Terbiasa dalam handle kandidat ( Spv - UP )
  • Memiliki pengalaman sebagai Recruitment kurang lebih 2-3 Tahun
  • Interview Langsung By Phone

Kualifikasi 
  • Usia Maksimal 35 Tahun 
  • Pendidikan Minimal S1- Psikologi (Profesi Psikolog lebih disukai)
  • Memiliki pengalaman sebagai Recruitment Supervisor Minimal 3 Tahun
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam merancang dan melakukan strategi recruitment
  • Memiliki kemampuan dan pengalaman yang baik dalam mengelola team 
  • Penempatan : Cilandak Jakarta Selatan

Note : Hanya CV yang sesuai Kualifikasi yang akan diproses tahap berikutnya

Kirimkan CV Terbaru melalui email:

recruitment@act.id
dengan subjek "Nama_HR Recruitment_depnakerja

Batas Lamaran:
-

Sumber:
depnakerja.com/sumber/https://bit.ly/LamarACT

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel