Lowongan Kerja PT Hasnur Jaya Utama (Hasnur Group)

Lowongan Kerja PT Hasnur Jaya Utama (Hasnur Group)

Tanggal Dipublish: Juni 22, 2022
Lowongan Kerja PT Hasnur Jaya Utama (Hasnur Group) - Hasnur Group berkomitmen terhadap pengembangan masyarakat sekitar melalui kegiatan usahanya. Salah satu tanggung jawab sosial perusahaan diwujudkan dalam bentuk pendanaan tempat ibadah, donasi kepada santri, serta donatur tetap di lembaga pendidikan. Dalam setiap kegiatannya, Hasnur Group selalu berusaha untuk menyeimbangkan kepentingan berbagai pemangku kepentingan, termasuk keharmonisannya dengan alam.

Pendiri Hasnur Group juga berkali-kali menekankan pentingnya nilai-nilai agama & spiritual serta memanfaatkan kearifan budaya lokal dalam setiap aspek kegiatan usahanya, termasuk dalam pengelolaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. Sejalan dengan nilai-nilai tersebut, agar kegiatan CSR lebih terarah, efektif, serta menjangkau lebih luas, Hasnur Group mendirikan Hasnur Center Foundation yang menjadi pusat pengelolaan. Hal ini terangkum dalam filosofi Hasnur Group yaitu Tumbuh Bersama Kembangkan Masa Depan.

PT Hasnur Jaya Utama (Hasnur Group) percaya bahwa sumber daya merupakan aset paling berharga bagi perusahaan atau organisasi manapun. Maka dari itu saat ini PT Hasnur Jaya Utama (Hasnur Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru. Adapun tatacara dan posisi jabatan serta kualifikasi yang dibuka pada lowongan atau loker pada kali ini adalah sebagai berikut:
 

HR Industrial Relation Specialist

Deskripsi pekerjaan:
  • Menyusun rencana strategis jangka pendek & panjang di bidang Industrial Relation.
  • Mewakili perusahaan dalam berinteraksi dengan pihak luar dan instansi terkait/ pemerintah yang mengurusi ketenagakerjaan.
  • Menyusun Peraturan Perusahaan dan Kebijakan Perusahaan sebagai aturan yang berlaku untuk karyawan di dalam Perusahaan.
  • Melakukan sosialisasi kepada karyawan mengenai nilai inti perusahaan, kebijakan sistem dan prosedur, peraturan perusahaan, program kegiatan tahunan dan informasi terbaru perihal ketenagakerjaan.
  • Menyusun dan mengimplementasi kegiatan program ER tahunan dalam rangka peningkatan kualitas kinerja karyawan, seperti karyawan teladan, gathering, outbond dan lainnya.
  • Menyelesaikan permasalahan yang dihadapi karyawan baik yang merupakan pelanggaran peraturan perusahaan maupun permasalahan lain yang membutuhkan konseling untuk karyawan head office maupun site.
  • Melakukan exit interview bagi karyawan yang mengundurkan diri dan melakukan analisis turnover karyawan untuk suatu periode tertentu

Kualifikasi
  • Usia max 35 tahun
  • Minimal pendidikan S1 Hukum
  • Minimal berpengalaman selama 3 tahun sebagai HR Industrial Relation Specialist
  • Berpengalaman untuk penerapan fungsi-fungsi di dalam HR & Hubungan Industrial, serta penerapan peraturan ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan keahlian dalam bernegosiasi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke site

Jika teman-teman tertarik dan memenuhi kualifikasi dari lowongan ini, silahkan kirimkan CV ke email :

recruitment@hasnurgroup.com
dengan Subjek : Industrial Relation

HATI-HATI PENIPUAN, TIDAK BIAYA ADMINISTRASI, E-TIKET/TRAVEL
SELURUH TAHAPAN PROSES SELEKSI GRATIS

Batas Lamaran: -

Sumber:
depnakerja.com/?=https://bit.ly/LamarHJU

Berbagi itu peduli:

Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.